Conducteur(trice) de travaux F/H - G.E INTERPRO

️ Préparation et organisation des chantiers :

• Assister le Chargé d’Affaires dans les phases amont (analyse des dossiers, éléments techniques, budgets prévisionnels),
• Étudier les dossiers techniques (plans, budgets, contraintes),
• Participer à la réévaluation technique et budgétaire des projets,
• Anticiper les besoins en matériel, ressources humaines et sous-traitance,
• Effectuer les demandes d’autorisations et préparer les documents nécessaires au lancement des chantiers,
• Consulter, évaluer et sélectionner fournisseurs et sous-traitants.

️ Pilotage et suivi des travaux :

• Planifier et coordonner les interventions sur le terrain,
• Gérer jusqu’à 15 chantiers simultanément, selon leur taille et leur complexité,
• Suivre l’avancement des travaux (délais, qualité, sécurité),
• Ajuster les plannings et les moyens si nécessaire,
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire.

Vous êtes responsable de vos chantiers, tout en vous appuyant sur les équipes internes.

Vous devez alerter en cas de dysfonctionnement, de retard ou de dépassement de charges par rapport aux prévisions.

Relation client & coordination des partenaires :

• Être l’interlocuteur privilégié des clients pendant la phase travaux,
• Assurer l’interface avec les différents acteurs du projet (clients, bureaux d’études, fournisseurs, sous-traitants),
• Rendre compte de l’avancement auprès du Chargé d’Affaires et/ou de la direction,
• Participer à la réception des ouvrages et à la levée des réserves.

Animation des équipes :

• Encadrer les équipes terrain (chefs de chantier, chefs d’équipe, ouvriers),
• Organiser le travail, fixer les priorités et suivre la progression,
• Veiller au bon climat d’équipe et à la montée en compétences,
• Identifier les besoins en effectifs et en compétences.- Formation technique dans le bâtiment, le génie climatique, la plomberie ou le chauffage (ou expérience équivalente),
• Expérience en conduite de travaux appréciée,
• Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle,
• Bon sens de l’organisation et de l’anticipation,
• Capacité à analyser, décider et faire remonter les alertes,
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook – Autocad apprécié).

Rémunération & avantages

• Rémunération annuelle brute : environ 35 000 €
• Primes
• Permis B indispensable (déplacements réguliers – env. 50 km)

Prêt(e) à sauter le pas ?

Envoyez-nous votre CV (et une lettre si vous le souhaitez, simple et sincère ).

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce projet terrain et structurant.