Conducteur Station Epuration - F/H

RESPONSABILITÉS

Votre mission : • Assurer la conformité des rejets vis-à-vis des réglementations applicables • Assurer le suivi de l'outil épuratoire et son entretien Vos tâches : Surveillance et gestion des équipements : • Entretenir les équipements et les ouvrages (nettoyage, réparation à organiser avec la maintenance) • Surveiller le process d'épuration • Régler le process d'épuration Contrôle de la qualité de l'eau : • Réaliser les analyses réglementaires et les analyses nécessaire au suivi du process d'épuration. • Organiser l'envoie des échantillons en laboratoire extérieur. • Compiler les résultats obtenus et les analyser • Compléter les déclarations réglementaires (gidaf, ...) Maintenance : • Diagnostiquer les pannes • Réaliser la maintenance de 1er niveau • Gestion du stock maintenance (pièces détachée, secours, ...) Gestion des flux : • Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en réactifs/consommables (kit analyses, polymères, chlorure ferrique, autres, ...) • Gérer les évacuations de déchets (consommables, refus de tamisage, refus de flottation, boue biologique) : Relation avec les intervenants, gestion des capacités de stockage, enregistrements des quantités évacuées Reporting : • Réaliser des synthèses hebdomadaires (résultats entrée/sortie, interprétation, problèmes rencontrés)

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous disposez d'une formation Exploitation station d'épuration ou/et gestion des épandages agricoles ou d'une première expérience dans la conduite d'une station d'épuration • Vous possédez idéalement une habilitation électrique basse tension et des compétences en électricité • Vous souhaitez développer plus largement vos compétences sur ce secteur, dans une entreprise reconnue pour sa capacité à former • Réactif et autonome, vous avez à cœur le goût du résultat Notre package social : • Rémunération brute sur 13 mois (salaire de base + pause payée + habillage) • Prime d'assiduité selon ancienneté (125€/mois) • Indemnités kilométriques journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile - travail) • Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau • Primes d'intéressement et de participation • Prime vacances • CSE actif et solidaire : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel ...