H2204 · BOIS DEROULES DE CHAMPAGNE

conducteur opérateur parc à grumes H/F

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable parc à bois, vous interviendrez sur le parc à grumes pour réaliser les activités suivantes : - Réceptionner les camions de grumes - Gérer et organiser les flux sur le parc à grumes - Compléter les bons de livraison - Décharger les billons ou grumes à l'aide d'une pelle sur roue - Ranger, affecter les billons dans les différentes zones de stockage selon les règles et consignes dispensées (longueur, diamètre, essence) - Assurer la bonne cadence de réception des billons et leur tri - Approvisionner la ligne d'écorçage selon les consignes de positionnement et de production et les règles de sécurité - Assurer le nettoyage du parc à grumes Votre profil : - Poste ouvert à des profils débutant ou expérimenté (conducteur(trice) de scierie / industries du bois avec compétences en conduite d'engins et CACES). - Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). - Vous avez une appétence pour le matériau Bois et/ou le domaine forestier. - Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités. Nous recherchons - Une personne ayant à cœur de s'investir sur le long terme, curieuse, volontaire, souhaitant apporter sa pierre à l'édifice et pourquoi pas voir sa carrière évoluer au sein de notre groupe. - C'est avant tout la motivation du candidat qui prime. Les horaires : - Les horaires sont d'équipe, dans un cycle de travail posté continu : 2X8 ou la nuit. - 40H/semaine - Possibilité d'interventions certains samedi matin. Nous vous offrons : - CDI ou interim, temps plein, basé à Marigny-le-Câtel (10) - Une formation d'adaptation au poste et/ou à la conduite d'engins est dispensée à tous les nouveaux entrants. - Rémunération à définir selon profil et de l'expérience. Base : SMIC + mutuelle + primes Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature

Données marché — Contremaître / Contremaîtresse en menuiserie

Salaire net mensuel
Débutant2 572
Moyen3 078
Expérimenté3 273
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

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