Conducteur de travaux (H/F)

Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! Poste : Conducteur de travaux (H/F) Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous au sein de notre site de Champvans ! Votre mission principale sera de piloter et coordonner nos chantiers, en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Préparation - A partir du Plan d'Installation de Chantier, coordonner les besoins (matériel - outillage - sécurité) - Formuler des listes de besoin chantier (colisage - demande d'achat liée au chantier) - A partir du planning global du projet, préparer un planning détaillé des interventions de ses équipes. (Durée des taches, effectifs et objectifs) en collaboration avec le chef de projet. - Formaliser et mettre à jour les modes opératoires et fiches d'instruction nécessaires à la bonne réalisation du chantier - Réceptionner la maçonnerie Chantier - A travers le planning chantier, s'assurer du bon déroulement et reporter le suivi aux Chef de Projet & Direction de Site - Assurer la coordination technique du projet et la gestion des interfaces avec les autres métiers - S'assurer du respect du cahier des charges, des normes et des standards de construction - Assurer la sécurité sur chantier - Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques et le suivi des MOP - S'assurer de la signature du PV par les sous-traitants pour les communiquer au service Achats. - Organiser et suivre avec le client, la réception du chantier et des équipements. - Suivre les levées de réserve - S'assurer de la signature du PV de réception avec la levée des réserves et informer le Chef de projet pour le lancement de la facturation. Management - Animer les équipes en planifiant les tâches à réaliser. - Evaluer les compétences individuelles et collectives de ses équipiers - Répondre aux sollicitations / questions de ses collaborateurs sur les sujets techniques et organisationnelles - Accompagner et former ses collaborateurs - Recadrer les comportements inadaptés - Contrôler le travail de ses équipiers Compétences requises : - Savoir anticiper et organiser les besoins humains et techniques à court et moyen termes en vue de respecter les délais d'intervention - Être à l'aise avec la gestion des litiges et la définition des actions et mesures correctives - Analyser les dysfonctionnements et/ou anomalies et proposer des solutions - Recueillir et transmettre l'information de manière fiable aux différents interlocuteurs - Manager une équipe Infos pratiques : - CDI, démarrage au plus tôt - Statut Cadre - Forfait 218 jours travaillés /an avec jours de repos annuels (8 à 10) - Déplacements sur chantier toutes les semaines (départ le lundi et retour le vendredi) - Salaire selon expérience (à partir de 45K) - Entreprise handi-accueillante - CV + LM à [email protected] Envie de relever un nouveau défi et participer au développement de notre entreprise ? Postulez maintenant ! https://www.th-groupe.com