Conducteur de travaux en second œuvre (H/F)

Vous aimez coordonner plusieurs chantiers et jongler avec les contraintes techniques et financières ? Ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous assurez la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers de petit collectif tertiaire, depuis le lancement jusqu'à la livraison du gros œuvre. Votre rôle : organiser et suivre les moyens humains, matériels et financiers, garantir le respect des délais et des normes de construction, tout en maintenant un excellent climat de travail.

Au programme Analyse des dossiers techniques (plans architectes, études bureaux d'études, notes de calcul) et propositions d'optimisations techniques et financières.

• Sélection et coordination des entreprises partenaires et sous-traitants.
• Planification et organisation des chantiers : implantation, suivi des équipes, ajustement des moyens selon l'avancement.
• Suivi budgétaire du chantier et reporting financier auprès de la direction.
• Management des équipes et sous-traitants : répartition des tâches, suivi des absences et organisation quotidienne.
• Contrôle qualité des travaux et mise en œuvre des normes sécurité et environnementales.
• Rédaction des comptes rendus et suivi administratif des chantiers.

Description du profil

Vous avez Formation Bac +3 à Bac +5 dans le secteur de la construction.

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (même si alternance)
• Permis B.

Vous maîtrisez La gestion financière et le reporting de chantier.

• La lecture et l'analyse de dossiers techniques et la proposition de solutions techniques et financières.
• La coordination des différents corps de métier sur un chantier.
• Les normes techniques, de qualité, de sécurité et d'environnement.

Vous êtes organisé(e), méthodique, réactif(ve), et savez prendre des décisions rapidement. L'autorité et le sens du management terrain font partie de vos points forts.

Conditions & avantages

CDI - Temps plein - Contrat 38h/semaine - Statut ETAM

• Rémunération : 40 à 45 K€ brut/an selon profil
• Caisse de congés payés du BTP : 5 semaines de CP dont 30% de majoration sur 4 d'entre elles
• Mutuelle HARMONIE (100% prise en charge par l'employeur) + contrat prévoyance
• Contrat de retraite complémentaire
• CSE actif
• Prime de participation : selon résultat.
• Tickets restaurant : 10,50 € avec 60 % pris en charge par l'employeur