CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP - H/F

1. Présentation de l’entreprise et du contexte

Un cabinet d’ingénierie pluridisciplinaire, spécialisé dans la conception et la réhabilitation d’ouvrages, recherche un·e Conducteur·trice de Travaux. Structure à dimension humaine composée d’une vingtaine de collaborateurs, l’entreprise intervient principalement sur des projets d’infrastructures publiques et des programmes immobiliers pour les collectivités locales. Son activité s’articule autour de la maîtrise d’œuvre complète pour des projets de construction neuve ou de restructuration lourde, ainsi que de l’accompagnement technique dans les secteurs résidentiel et tertiaire.

1. Missions et attendus du poste

Depuis Arras, vous interviendrez sur des chantiers divers dans les Hauts-de-France (sans découchés).

• Piloter opérationnellement et financièrement les projets : gestion rigoureuse des flux administratifs et financiers pour garantir la rentabilité et la conformité des dossiers.
• Coordonner les projets : orchestrer l’ensemble des intervenants sur site pour atteindre les objectifs de qualité, de respect des délais et de maîtrise des coûts.
• Animer et suivre techniquement les chantiers : organiser et diriger les instances de coordination, superviser l’avancement des travaux, contrôler la conformité technique des ouvrages et formaliser les échanges.
• Assurer la clôture et la livraison des projets : garantir la phase de réception des ouvrages, gérer le suivi des obligations post-livraison et piloter la résolution des non-conformités.

1. Conditions et avantages salariaux

• CDI 35H à pourvoir au plus tôt
• Horaires : 8H30-17H30
• Rémunération selon profil et expérience à partir de 2900€ brut mensuel sur 12 mois
• Mise à disposition d’un véhicule de société.

Profil recherché

Formation et expérience :Diplôme d’études supérieures (BTS/DUT) en génie civil avec 3 nas d'expérience similaire ou ou de formation ingénieur en bâtiment.

Compétences techniques :

• Maîtrise de la gestion de projets et du suivi de chantier.
• Connaissance des standards déontologiques et des exigences techniques du secteur.

Soft skills :

• Aptitudes interpersonnelles marquées.
• Rigueur professionnelle et orientation satisfaction client.