Conducteur de Travaux (bâtiment) (h/f)

Description du poste : Conducteur de travaux H/F Mission Devenez un acteur clé de projets ambitieux au sein d'un groupe reconnu pour son expertise technique. En tant que Conducteur de travaux, vous organisez et pilotez les chantiers qui vous sont confiés, de la préparation jusqu'à la livraison, en lien étroit avec le bureau d'études. À ce titre, vous Assurez le bon déroulement des chantiers en termes de qualité, de délais et de coûts * Planifiez et organisez les moyens techniques, matériels et humains * Veillez au respect des règles de sécurité, des normes et des conditions de travail * Animez les réunions de chantier, rédigez les comptes rendus et assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie * Apportez votre expertise technique et contribuez activement à l'amélioration des méthodes et à l'innovation terrain Description du profil : Profil recherché Les compétences qui feront la différence Solides compétences en charpente métallique, idéalement en clos couvert * À l'aise aussi bien sur les sujets organisationnels et méthodes que dans la réactivité et le pragmatisme nécessaires sur le terrain * Autonome, organisé(e), avec un fort sens des responsabilités et du résultat * Force de proposition, doté(e) d'un bon relationnel et du sens de l'écoute Expérience souhaitée : expérience réussie sur un poste similaire, sur des chantiers de bâtiments industriels Formation : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la construction Environnement du poste : déplacements réguliers à prévoir, avec 1 à 2 nuits de découchage par semaine en moyenne Pourquoi rejoindre ce groupe ? Vous intégrerez une entreprise qui place le développement des collaborateurs au cœur de ses valeurs. Un accompagnement structuré vous sera proposé tout au long de votre parcours pour favoriser votre montée en compétences et votre évolution professionnelle, au sein de projets d'envergure. Ce que vous y gagnez * Un environnement où votre technicité est reconnue et valorisée * Des projets variés, stimulants et porteurs de sens, notamment en lien avec l'environnement * Un package attractif incluant : variable collectif, CSE, titres restaurant Processus de recrutement Un processus simple, agile et transparent Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens avec votre futur manager et la direction * Étapes complémentaires possibles selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue.) À chaque étape, vous pourrez poser vos questions et découvrir les projets ainsi que la culture de l'entreprise.