Conducteur de travaux (bâtiment) (H/F)

Préparer et organiser les opérations

Analyser les dossiers techniques en amont du démarrage

Définir les besoins humains, matériels et financiers pour chaque chantier

Planifier les travaux en cohérence avec les engagements contractuels

Coordonner les intervenants dès la phase de préparation

Piloter les chantiers au quotidien

Suivre l'avancement des opérations sur le terrain

Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs

Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité

Participer aux réunions de coordination avec la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage

Manager et faire progresser vos équipes

Encadrer et accompagner les conducteurs de travaux

Être leur point de référence sur les sujets techniques et organisationnels

Contribuer à la montée en compétences et à la transmission du savoir-faire

Appuyer le chef de secteur sur les arbitrages complexes

Suivre la performance financière et le reporting

Contrôler les budgets et assurer le suivi des dépenses par chantier

Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives

Reporter régulièrement à la direction de l'agence

Contribuer à l'amélioration des méthodes et process internes

Description du profil

Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux principal, sur des chantiers de gros œuvre ou de réhabilitation en entreprise générale.

Vous avez déjà géré plusieurs opérations en parallèle, de la préparation jusqu'à la livraison, avec une responsabilité réelle sur les délais, les budgets et la qualité des ouvrages.

Votre capacité à encadrer des conducteurs de travaux, à maintenir un haut niveau d'exigence et à vous adapter à des typologies de chantiers variées sera déterminante pour réussir sur ce poste.

Une expérience au sein d'un groupe ou d'une grande entreprise structurée est un vrai atout : l'environnement implique des process définis et des standards élevés.

Conditions & avantages Rémunération établie entre 46K€ et 54K€ brut annuelle sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences.

Avantages : statut cadre, véhicule de fonction, prime de participation et d'intéressement, actionnariat possible, compte épargne temps, CSE, chèques vacances, et bien d'autres encore !

La suite du process Un échange téléphonique avec Simon échanger sur votre parcours

Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences

Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute