Conducteur de travaux

Avec notre partenaire, être Conducteur de Travaux , c'est péparer, assurer le suivi et la coordination des chantiers dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de l'environnement 

-Réaliser la passation des travaux avec le service des études de prix

-Établir le budget prévisionnel et le planning des travaux

-Planifier les différentes étapes des travaux en collaboration avec les équipes internes et externes

-Effectuer et suivre les démarches administratives inhérentes à l’ouverture des chantiers

-Contrôler et valider les rapports de chantier effectués par les chefs de chantiers / conducteurs d’engins

-Suivre les dépenses et le budget prévisionnel

-Gérer le planning et l’avancement général des travaux

-Piloter les équipes de travail sur le terrain et veiller au respect des consignes de sécurité

-Estimer, répartir et gérer les moyens humains et matériels sur les chantiers

-Gérer les effectifs -

-Sélectionner et évaluer les sous-traitants et les intérimaires

- Établir les plannings des interventions

- Négocier et organiser les achats/locations et approvisionnements

-Assurer le suivi administratif et financier des travaux

- Établir les situations de paiement

- Gérer les éventuels litiges

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

Issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du Bâtiment Génie Civil  

Sens de l’organisation et de la planification

Rigueur

Capacité à encadrer, fédérer et à motiver les équipes

Gestion des priorités

Maitrise des outils informatiques (MS Office, Autocad, MS Project, logiciels de gestion de chantier).

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.