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H2202 · EMBALLAGES RAOUL

Conducteur de Machines - Tronçonneur/Scieur F/H - EMBALLAGES RAOUL

Description du poste

  1. Ligne Écorçage / Tronçonnage :
  • Pilotage des machines automatisées pour l'écorçage et le tronçonnage des grumes de bois.
  • Surveillance du bon déroulement du processus de production.
  • Détection des dysfonctionnements, alerte et gestion des non-conformités.
  • Réalisation de la maintenance de premier niveau et entretien des équipements.
  1. Ligne Sciage :
  • Piloter le process de sciage : sciage de grumes sur scie de tête.
  • Gérer la production : Piloter la machine automatisée pour positionner la scie pour la découpe des billes de bois en planches, changer et mettre en place les lames, surveiller le bon déroulement de l'étape.
  • Entretenir la machine : changement des rubans, graissage.
  • Encadrer l'équipe (3 personnes) : répartition des tâches, respect des consignes de sécurité, supervision de l'entretien.
  • Gérer l'approvisionnement en grumes et les stocks de produits sciés.
  • Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines et veiller à leur bon fonctionnement.
  • Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
  1. Ligne Déroulage des billons :
  • Conduite de la dérouleuse pour transformer les billes de bois en lamelles.
  • Lancement manuel du déroulage, préparation et mise en rond.
  • Passage en mode automatique et surveillance du cycle de production.
  • Changement régulier des outils de coupe.- Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel.
  • Vous avez idéalement une formation en pilotage de système automatisé.
  • Vous avez une aisance avec les machines industrielles.
  • Vous êtes méticuleux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'équipe.
  • Vous êtes capable de tenir la cadence et de respecter les consignes de sécurité.
  • Vous appréciez la polyvalence et les environnements dynamiques.

Données marché — Conducteur / Conductrice de machines à bois

Salaire net mensuel
Débutant2 031
Moyen2 088
Expérimenté2 138
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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