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H2102 · MANPOWER

Conducteur de ligne IAA (H/F)

Description du poste

Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, qui fabrique du chocolat à destination des industriels sous forme liquide ou solide (gouttes, pépites, palets et poudre), des Conducteurs de ligne IAA (H/F).

Au cœur de la production, vous aurez pour mission principale la conduite d'une machine intégrée dans une ligne de production.

  • Préparation :
  • Comprendre et suivre un programme de production
  • S'assurer du bon fonctionnement des équipements
  • Vérifier le stock et la conformité des matières premières
  • Réalisation :
  • Mettre en route la machine en effectuant les réglages des paramètres de conduite
  • Alimenter la machine afin de garantir un flux conforme aux impératifs de réalisation
  • Procéder aux modifications de production et à l'arrêt de la machine en fin de production
  • S'assurer de la bonne réalisation de son planning fixé (quantité, délais, qualité ..)
  • Transmettre les consignes de travail au conducteur qui le relève
  • Contrôle :
  • Réaliser des prélèvements d'échantillons en vue de la réalisation des contrôles
  • Renseigner les outils de suivi de l'activité, de traçabilité, fiches de suivi de non-conformité..
  • Maintenance :
  • Assurer des opérations de maintenance de premier niveau
  • Effectuer les diagnostics de pannes, identifier les non-conformités et alerter le service concerné

Formation/Expérience : Expérience significative en tant que conducteur de machine (5 ans).

Une formation conduite de machine serait un plus.

Personnalité : d'un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe, vous savez communiquer efficacement et de façon pédagogue.

Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prendre du recul vous permettront de réussir dans votre mission.

Horaires : 2x8 (5h-13h/13h-21h) ou horaires de journée selon l'activité

Longue mission !

Données marché — Conducteur / Conductrice de ligne en industrie alimentaire

Salaire net mensuel
Débutant2 139
Moyen2 177
Expérimenté2 219
Tension du marché

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Projets de recrutement

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