Conducteur de ligne (H/F)

Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur spécialisé dans les ferments lactiques et probiotiques 2 Conducteurs de ligne en conditionnement (H/F) pour renforcer l'équipe.

Rejoignez une entreprise où la qualité, l'innovation et l'esprit d'équipe font la différence !

Missions principales

• Réaliser le programme de production en préparant les zones de travail (zone blanche ISO 7, en milieu stérile)
• Mettre en œuvre les mélanges et assurer la conduite d'une ou plusieurs machines/lignes de conditionnement.
• Effectuer le nettoyage des zones entre chaque campagne de production.
• Surveiller le bon déroulement des procédés afin d'atteindre les objectifs de production dans le respect des exigences de coûts, délais, hygiène, sécurité, qualité, sécurité des aliments et environnement.
• Réaliser les contrôles tout au long du process afin de garantir la traçabilité et la qualité des produits.
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (démontage, nettoyage, stérilisation, réglages, etc.).
• Garantir la conformité et la qualité des produits en renseignant le dossier de lot durant la production.

Rémunération

• 26 000 à 28 500 brut annuel (13e mois inclus)
• Indemnité de transport selon barème en vigueur
• Prime de participation/intéressement

Temps de travail :

• 38 heures par semaine
• Horaires flexibles selon l'activité
• Horaires de journée (7h-12h et 13h-16h. vendredi 7h13H) ou en équipes décalées : 6h30-13h30 et 11h30-19h30

Profil recherché

• Formation BAE ou CQP (pilotage de production, maintenance industrielle ou équivalent) permettant une prise en main rapide du poste.
• Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel (agroalimentaire, pharmacie, cosmétologie etc... )
• Envie d'apprendre et de progresser.
• Polyvalence et autonomie.
• Bon relationnel, respect de la hiérarchie et goût du travail en équipe.
• Sensibilité à l'amélioration continue,à l'hygiène, à la qualité

N'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour .

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

• Un échange téléphonique préalable
• Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
• Un entretien avec l'entreprise