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F1402 · LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRI

CONDUCTEUR DE LIGNE EN INDUSTRIE ALIMENTAIRE (H/F)

Description du poste

Poste de conducteur de ligne de production poudre : revalorisation du lactosérum de Beaufort en poudre de protéines, beurre, Ricotta/Sérac et méthanisation.

Vos missions

  • Gestion réception matières 1ères (crème et lactosérum) : organisation, analyses de conformité et enregistrement traçabilité.
  • Pilotage process (microfiltration/ultrafiltration/séchage) : relevés, suivi supervision, adaptation des paramètres, prélèvements, analyses de conformité et enregistrement traçabilité.
  • Conditionnement, palettisation et préparation commande (sacs 20kg puis palettes 800kg ou big/bags 800 kg) : 5 sacs/heure à souder et palettiser ou 1 big-bag/poste, utilisation gerbeur.
  • Nettoyage ateliers et maintenance de 1er niveau.

Particularité du poste :

  • Petite structure à taille humaine (15 salariés), flexibilité d'organisation et ambiance conviviale.
  • Certification ISO 22000 FSSC (sécurité alimentaire).
  • Poste en 3x8 (rotation semaines : matin du mardi au samedi, nuit x2 en binôme et après-midi du lundi au vendredi).
  • Horaires 6h/14h/22h.
  • Annualisation des heures.
  • Saison haute d'avril à juin (prise de poste le dimanche soir jusqu'au jeudi, 2 voir 3 dimanches par opérateur).
  • Formation adaptée et accompagnée en interne sur 2 mois avant prise de poste en autonomie.
  • Travail seul(e) de 18h à 22h, astreinte disponible 24/24 en cas de nécessité.
  • Amélioration continue des conditions de travail en échange constant avec l'équipe (points quotidiens,

réunions production tous les 15 jrs et avant/après saison)

Rémunération

  • Période d'essai 2 mois ajustable : 13,40 €/heure brut ----> 2030 €/mois brut
  • Prise de poste en autonomie : 14,40 €/heure brut ----> 2180 €/mois brut
  • Après validation de compétences : 15,40 €/heure brut ---> 2330 €/mois brut
  • Majoration heures de nuit 125% (25% en récupération et le reste rémunéré)

Avantages

  • 13ème mois.
  • Mutuelle entreprise (prise en charge 50%).
  • 25 jours de congés + 3 jours.
  • Noël et jour de l'an non travaillé.
  • Œuvres sociales CSE : chèques cadeaux, paniers de fin d'année, repas et évènements.
  • Plateforme CSE : avantages achats, sortie, voyages.
  • Mise à disposition beurre/sérac et tarifs avantageux sur le Beaufort et la gamme Protéalpes (poudre de protéine).
  • Participation aux évènements de la filière Beaufort sur le temps de travail.
  • Prime de participation aux bénéfices.
  • Formations internes/externes.
  • Autonomie
  • Respect des bonnes pratiques d'hygiène
  • Gestion du stress
  • Savoir être et relationnel équipe
  • Adaptation et flexibilité
  • Sens de l'organisation et des priorités

Données marché — Extracteur / Extractrice de roches

Salaire net mensuel
Débutant2 076
Moyen2 256
Expérimenté2 311
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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