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H2507 · ADECCO

Conducteur de ligne de fabrication (h/f) (H/F)

Description du poste

Adecco Rethel recrute pour l'un de ses clients, un Conducteur de ligne (H/F) dans le cadre d'une mission longue durée.

Dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer la mise en route des équipements de production et leur approvisionnement en matières premières
  • Effectuer les réglages nécessaires afin de garantir le bon fonctionnement des machines
  • Piloter et surveiller le déroulement de la production sur ligne
  • Renseigner les documents de suivi liés à la qualité, à la traçabilité et à la production
  • Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements
  • Effectuer des travaux de manutention impliquant le port de charges
  • Utiliser les outils informatiques dans le cadre du suivi et de la gestion de la production

Profil recherché

  • Première expérience en conduite de ligne de production
  • Bonne connaissance du fonctionnement des équipements industriels et des procédures qualité
  • Capacité à effectuer les opérations de maintenance de premier niveau
  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités
  • Aptitude à travailler en équipe et à évoluer efficacement dans un environnement dynamique avec des impératifs de production

Avantages proposés :

  • Participation aux frais de transport
  • 13e mois
  • Indemnités de panier repas
  • Prime vacances

Le poste est à temps plein, avec un rythme de travail en 3x8. La prise de poste est prévue dans les meilleurs délais.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations liées à votre candidature seront traitées de manière strictement confidentielle.

Données marché — Responsable de ligne de production industrielle

Salaire net mensuel
Débutant4 200
Moyen5 760
Expérimenté6 248
Tension du marché
Équilibré

Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production

Médian : 3 366

Projets de recrutement
1 544

postes prévus (BMO 2025)

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