Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur.

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY CONDUCTEUR SPL DE NUIT : EXPERT EN REMORQUE (H/F)

Notre agence de travail temporaire MISSIONS INTERIM NIMES, recherche

pour l'un de ses clients, leader du transport logistique basé sur

la zone stratégique de MIRAMAS (13), deux CONDUCTEUR SPL DE JOUR

(H/F) spécialisé en CONDUITE DE REMORQUE.

Vos responsabilités MAÎTRISE DE L'ATTELAGE : Vous assurez les mises à quai, les

décrochages et raccrochages de remorques avec une aisance parfaite.

CONDUITE SPL : Transport de marchandises en semi-remorque ou porteur remorque sur des trajets définis.

EXPERTISE MANŒUVRE : Recul en ligne droite, mise à quai précise et

gestion des angles morts en milieu industriel.

GESTION DU FRET : Contrôle de la marchandise et émargement des

documents de transport (lettre de voiture ENTRETIEN : Contrôle régulier du véhicule et signalement de toute

anomalie technique.

PROFIL RECHERCHÉ

UN AS DE LA REMORQUE

L'accent est mis sur votre capacité à manipuler des ensembles

longs avec agilité EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide en conduite

SPL, idéalement en milieu logistique de jour

COMPÉTENCE CLÉ : VOUS POSSÉDEZ UNE MAÎTRISE TOTALE DE LA CONDUITE

AVEC REMORQUE. Les manœuvres de mise à quai et de marche arrière

n'ont aucun secret pour vous.

HABILITATIONS : Permis CE, FIMO/FCO à jour et Carte Chrono valide.

CONDITIONS & AVANTAGES

HORAIRES

DE JOUR

LIEU : Départ et retour Miramas.

ÉQUIPEMENT : Flotte de véhicules récents et bien entretenus.

LES + INTÉRIM : 10% d'IFM + 10% de Congés Payés + Compte Épargne

Temps (CET) avantageux.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.