Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)
Description du poste
En tant que Chauffeur SPL régional H/F , vous effectuez des tournées de distribution et de traction en régional, dans le strict respect des délais, des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Vos missions principales Assurer une conduite sûre et efficace de véhicules type SPL sur des navettes en semi-remorque en régional.
Réaliser des opérations de traction et de distribution en SPL sur le périmètre régional.
Maintenir une communication fluide avec l'équipe logistique afin de garantir le respect des délais de livraison.
Effectuer des vérifications régulières de l'état technique du véhicule pour prévenir tout dysfonctionnement.
Réaliser les opérations de manutention liées au chargement et au déchargement des marchandises.
Description du profil
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) SPL H/F motivé(e), engagé(e) et prêt(e) à intégrer une équipe dynamique où le travail collaboratif et la gestion efficace du temps sont des maîtres mots, pour transporter nos marchandises en toute sécurité tout en respectant les délais.
Permis CE + FIMO/FCO à jour et carte conducteur en cours de validité
Expérience confirmée en conduite SPL (régional, traction, distribution)
Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation transport routier
Aisance en manutention (chargement, déchargement, utilisation du hayon/Transpalette)
Rigueur, ponctualité et bon relationnel avec les clients lors des livraisons extramuros
Ce que nous offrons
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Données marché — Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds
Conducteurs routiers
Médian : 2 100 €
postes prévus (BMO 2025)