Conducteur / Conductrice de pelle (H/F)

Azur Intérim recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le recyclage et la valorisation des déchets un Conducteur d'Engins / Pelleteur (H/F).

Au sein d'une plateforme de tri, vous assurez la conduite des engins de manutention tout en participant à l'organisation quotidienne de l'activité. Véritable référent terrain, vous veillez au bon déroulement des opérations de tri et coordonnez le travail de l'équipe en fonction de l'activité du site.

Missions principales

Conduire une pelle équipée d'un grappin ainsi que les autres engins nécessaires au fonctionnement du site

• Alimenter les installations de tri, les broyeurs et les équipements de valorisation
• Charger et décharger les camions en respectant les consignes de sécurité
• Contrôler la qualité du tri et orienter les matières vers les filières adaptées
• Organiser le travail de l'équipe du centre de tri en fonction des volumes de déchets à traiter et des priorités de production
• Vérifier la présence des collaborateurs au démarrage de la journée et en début d'après-midi
• Répartir les tâches et veiller au bon déroulement des opérations sur le chantier
• Participer à la maintenance de premier niveau des équipements (graissage, nettoyage, contrôles visuels)
• Signaler les anomalies et assurer le suivi des interventions nécessaires
• Veiller à la propreté du site, au bon entretien du matériel et au respect des règles de sécurité

Description du profil

Profil recherché

Expérience confirmée en conduite de pelle ou d'engins de chantier

• Maîtrise de la conduite de pelle à grappin appréciée
• CACES R482 (A, B1, C1, F) et CACES R489 catégorie 3 appréciés
• Capacité à encadrer une petite équipe et à organiser l'activité quotidienne
• Sens des responsabilités, autonomie et réactivité
• Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe
• Permis B indispensable

Conditions

CDI

• Temps plein - 39 heures hebdomadaires
• Horaires de journée
• Salaire à partir de 2 300 € brut par mois, évolutif selon profil et expérience
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 Épargne salariale et primes