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H3301 ·

Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)

Description du poste

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour la qualité de ses produits et son savoir-faire industriel, un(e) conducteur(trice) de ligne expérimenté(e) afin de renforcer ses équipes.

Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez le pilotage complet d'une ligne de fabrication automatisée et garantissez son bon fonctionnement dans le respect des objectifs de production.

Poste en horaires 3x8 avec repos le week-end, offrant un bon équilibre vie professionnelle / personnelle.

À ce titre, vos missions seront les suivantes Piloter et optimiser la performance de votre ligne de production Réaliser les réglages, changements de formats et démarrages de ligne Assurer la continuité de production en anticipant et en gérant les aléas Contrôler la qualité des produits tout au long du process Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir en maintenance de premier niveau Coordonner et accompagner les opérateurs sur la ligne Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Participer aux actions d'amélioration continue

Description du profil

Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de ligne, idéalement en industrie agroalimentaire

Vous maîtrisez les réglages machines et les changements de formats

Vous êtes à l'aise avec les environnements de production automatisés

Vous êtes reconnu(e) pour Votre autonomie et votre réactivité Votre rigueur et votre sens des responsabilités Votre esprit d'équipe et vos capacités de coordination Votre implication dans la performance et l'amélioration continue

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur cosmétique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Données marché — Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

Salaire net mensuel
Débutant2 146
Moyen2 120
Expérimenté2 089
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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