Formateur Testeur Conduite CACES® R.489 H/F

POSTE : Formateur Testeur Conduite CACES® R.489 H/F

DESCRIPTION

JL Executive, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la formation professionnelle aux métiers de la prévention et de la sécurité un FORMATEUR TESTEUR CONDUITE CACES® CHARIOT R.489 EN CDI.

MISSIONS ET CONTEXTE DU POSTE

Rattaché(e) au centre de formation SITUÉ À BISCHHEIM.

Votre rôle principal sera d'assurer LES SESSIONS DE FORMATION à destination de stagiaires en reconversion ou en développement de compétences.

LES FORMATIONS SONT DISPENSÉES SUR SITE, à destination de groupes de 6 à 8 stagiaires. Vous bénéficiez de supports pédagogiques déjà élaborés, d'un logiciel dédié, ainsi que de l'appui d'une équipe de développement.

Une période d'intégration est prévue en binôme avec un référent métier, qui vous accompagnera jusqu'à la validation finale de votre montée en compétence.

CONDITIONS

Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise - période d'essai de 3 mois non renouvelable

Rémunération : entre 2 400 EUR et 2 600 EUR brut mensuels sur 12 mois

Avantages

Intéressement (équivalent à un 13e mois)

Tickets restaurant de 10 EUR pris en charge à 50 %

Mutuelle prise en charge à 50 %

Chèques cadeaux (600 EUR / an)

6 semaines de congés annuels (dont une semaine offerte)

Journée de solidarité offerte

Paiement des heures supplémentaires

Horaires : du lundi au vendredi, 7h45 - 16h15 (amplitude contractuelle jusqu'à 17h15)

Télétravail : non applicable

Localisation : Bischheim (67).

Prise de poste : dès que possible

TR + MUTUELLE + PRIMES

PROFIL

LE PROFIL RECHERCHÉ

Formateur conduite d'engins Chariot R.489 associée à une expérience sur PEMP (nacelle) R.486 ou sur Pont roulant R484.

5 ans à minima dans la conduite d'engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années.

Pédagogue, à l'écoute, vous savez transmettre votre expertise avec clarté. Votre capacité à vous adapter à des publics en reconversion professionnelle sera un véritable atout.

L'obtention d'un CQP formateur ou un parcours en contrat de professionnalisation dans ce cadre est envisageable.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.