Concierge de nuit H/F

RESPONSABILITÉS : Rémunération : SMIC brut + reprise d'ancienneté selon CCN de l'hospitalisation privée à but lucratif + prime de nuit + majoration dimanches et jours fériés. Premier(e) interlocuteur(rice) des résidents, vous aurez pour rôle de : • Verrouiller le site aux horaires de fermeture au public et appliquer les procédures de sécurité. • Surveiller les allées et venues au sein de la résidence et réaliser des rondes régulières. • Prendre en charge la permanence téléphonique de nuit et répondre aux demandes des résidents (chaque appartement est relié à la conciergerie via un interphone). Vous pourrez être amené(e) à assurer ponctuellement un accompagnement auprès des personnes âgées (lever, coucher, change, ...). • Assurer l'entretien des espaces collectifs et techniques, ainsi que des circulations (utilisation de l'autolaveuse). • Réaliser des tâches de secrétariat (impression des menus pour le restaurant, rédaction de notes d'informations, ...) en support à l'équipe de jour et au(à la) Directeur(rice) de l'établissement. • Participer à la préparation des petits déjeuners pour les locataires les plus matinaux. CDD de 8 jours dans un premier temps et plusieurs mois cet été. PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez travailler en autonomie et au contact des personnes âgées. A l'écoute des autres, vous saurez réconforter et rassurer les résidents qui en ont le besoin. Face à des situations complexes (malaise/chute d'un résident, problème technique au niveau du bâtiment, etc. ...), vous saurez gérer votre stress et garder votre sang-froid pour traiter au mieux les urgences. Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire vous permettant d'appréhender les particularités d'un poste de nuit, et avez de bonnes connaissances en premier secours ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Conformément à son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, HEURUS étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Conditions d'emploi : • 1 week-end sur 2 et certains jours fériés sont travaillés afin d'assurer une continuité de service. • Horaires : 20h35/06h05