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M1203 · ADECCO

Comptable Unique H/F

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, une PME en pleine expansion, un Comptable Unique H/F.

Directement rattaché(e) au dirigeant, vous êtes garant de la tenue comptable de l'entreprise et vous accompagnez le dirigeant dans sa projection budgétaire. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Saisir les écritures comptables : factures, nos de frais, opération bancaire ;
  • Réaliser les rapprochements bancaires ;
  • Transmettre les éléments comptable au cabinet comptable ;
  • Elaborer les reportings financier de l'entreprise ;
  • Mettre en place des KPI's pour suivre la performance de la structure ;
  • Proposer des axes d'améliorations afin d'augmenter l'efficience de la société.

Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de niveau Bac+2 à Bac+5 ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-sociétés.

Vous maîtrisez les fondamentaux comptables, fiscaux et les outils bureautiques, notamment Excel, et appréciez les environnements digitaux ainsi que les solutions d'automatisation.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant de suivre et commenter les indicateurs financiers.

Reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et votre proactivité, vous savez gérer vos priorités efficacement tout en collaborant avec différents interlocuteurs dans un esprit d'équipe et de service.

Données marché — Comptable

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Projets de recrutement
32 323

postes prévus (BMO 2025)

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