Comptable tutélaire (H/F)

En vue de renforcer son équipe comptabilité pour la période estivale, notamment réalisation des CRG, notre association recherche actuellement un(e) comptable tutélaire pour un poste à pourvoir en CDD à compter du mois Mai. Confluence Sociale existe depuis les années 2000, créée par un psychiatre qui avait à cœur d'aider les personnes fragile au-delà de la mission thérapeutique, elle fait partie des 4 associations tutélaires de Loire-Atlantique (CRIFO, UDAF ATIMP), et à la particularité d'accueillir un public souffrant de pathologies psy. I - DESCRIPTION DU POSTE Le/ le comptable PJM a pour mission : - La gestion administrative des mesures de protection de leurs attributions à la clôture/ transfert - L'ouverture de la mesure auprès des différents tiers - La réception, le tri, la redistribution et l'indexation du courrier Positionnement du poste dans l'organisation de l'Association : - Sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité du RAF - Faisant partie de l'équipe de gestion (Mandataire / Secrétaire / Comptable) II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Sous l'autorité du RAF 1- Gestion comptable de la mesure - Collabore au développement de l'environnement bancaire du majeur - Réalise les mises à jour de l'ensemble des données comptable de la mesure dans les logiciels métier - Procède avec le mandataire et la secrétaire à l'archivage annuel ou définitif de chaque dossier 2- Justification et compte rendu - Transmet à l'encadrement les documents nécessaires pour la validation des opérations comptables des majeurs - Prépare annuellement l'ensemble des documents et justificatifs nécessaire à la réalisation des CRG - Etablit les CRG 3- Continuité de service - Suppléer toutes absences au sein du service sur les missions ne pouvant être différées - Participe aux réunions de son service ainsi qu'aux réunions collectives - Soutien les autres comptables dans leurs missions spécifiques 4- Représentation du service : - Participe aux réunions extérieures, d'information ou de représentation du Service. III - COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Etre rigoureux, avoir le sens de la réserve et de la discrétion - Organisation, méthode, sens des priorités, capacité rédactionnelles - Vigilance, respect de la réglementation et des instructions - Disponibilité et réactivité Contrat : 35h du lundi au vendredi - 2350 € BRUT mensuel selon CCN 51 - Horaires : entre 8h et 16h30 - 50% prime de transport (transports en commun) - Restaurant d'entreprise prise en charge employeur à hauteur de 70%