Comptable syndic (H/F)

En bref, Comptable Syndic (H/F) - Toulouse Centre - CDI - 35h

Adsearch recherche pour l'un de ses clients (Agence d'Administration de Biens) un Comptable Syndic (H/F). Poste à pourvoir en CDI et situé à Toulouse Centre.

L'agence immobilière est composée d'environ 30 collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe composée de plusieurs comptables et travaillerez sous la responsabilité d'un Responsable Comptable Syndic expérimenté et reconnu pour la qualité de son accompagnement.

Missions principales pour un portefeuille raisonnable :

-Tenir la comptabilité des copropriétés de votre portefeuille.

-Effectuer les rapprochements bancaires.

-Gérer les appels de fonds et les encaissements.

-Réaliser les régularisations de charges.

-Préparer les arrêtés de comptes et les éléments comptables nécessaires aux assemblées générales.

-Assurer le suivi des budgets des copropriétés.

-Gérer les mutations et différents traitements comptables liés à la vie des copropriétés.

-Travailler en lien avec les Gestionnaires de Copropriété et les autres membres du service.

Votre Profil

-Vous justifiez idéalement d'une première expérience en comptabilité syndic. Une première expérience en alternance peut également convenir.

-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez de bonnes bases en comptabilité.

-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe.

-Vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez gagner en autonomie et continuer à développer vos compétences.

Avantages

-Responsable Comptable Syndic expérimenté, disponible et pédagogue.

-Agence familiale avec une vraie proximité entre les collaborateurs.

-Équipe stable et bonne ambiance de travail.

-35h : 9h-13h / 14h-17h.

-Tickets restaurant.

-Locaux situés en plein centre-ville de Toulouse.

-Rémunération selon profil : 25-29k€ brut/an.

Le processus de recrutement :

-Étape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.

-Étape 2 : Premier entretien avec le responsable comptable syndic.

-Étape 3 : Rencontre le directeur syndic ou gérante.

Confidentialité assurée.

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