Comptable polyvalent·e SCI (H/F)

RESPONSABILITÉS

Votre quotidien : comptabilité, gestion locative et terrain

Votre semaine s'organise autour d'un fil conducteur : maintenir la fiabilité comptable et locative de l'ensemble du portefeuille.

La comptabilité, c'est le socle. Tenue courante des 15 SCI, saisie, rapprochements, suivi de trésorerie, préparation des éléments pour le cabinet comptable. EBP, Sage, Excel — vous êtes chez vous.

La gestion des impayés, c'est l'autre pilier. Vous suivez chaque dossier, vous organisez le recouvrement avec méthode et constance — et vous rendez compte à la direction avec précision, au bon moment, sans attendre.

En parallèle, vous assurez le suivi locatif dans sa globalité : application des trames de baux selon leur nature — habitation, commercial ou mixte — avec le discernement nécessaire à chaque situation. Quittances, attestations d'assurance, dossiers locataires : la continuité, c'est vous.

Un problème technique à constater sur site ? Vous vous déplacez, évaluez la situation, contactez l'intervenant et suivez jusqu'à la résolution. Les déplacements sont ponctuels, en 44 / 56 / 35, remboursés aux IK.

Chaque mois, vous remontez vos reportings à la direction financière : état de trésorerie, suivi des impayés, état locatif par SCI. Des informations claires, complètes, qui arrivent au bon moment.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil

• BTS CG, DUT GEA, DCG ou expérience en comptabilité, idéalement sur des structures SCI ou en cabinet traitant du patrimoine immobilier
• Connaissance de la gestion locative — baux d'habitation, commerciaux et mixtes : lecture, application et suivi des clauses selon la nature de chaque contrat
• Maîtrise d'EBP ou Sage, à l'aise sur Excel pour le suivi et le reporting

Vos points d'appui

• Vous structurez votre suivi et anticipez les échéances — votre reporting mensuel est clair, complet et ponctuel
• Vous relancez avec méthode et savez tenir votre position dans un échange qui résiste
• Vous adaptez votre posture selon les interlocuteurs — locataires, prestataires, syndics — avec le sens du contact et la fermeté nécessaires
• Vous gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre vos priorités ni votre organisation

Conditions

• CDI – 39h/ semaine
• Horaires : 8h30–12h15 / 13h15–17h45 — 16h45 le vendredi
• Rémunération : 2 500 € brut mensuel
• Poste basé à Saint-Nicolas-de-Redon (44)
• Déplacements ponctuels (44 / 56 / 35) — remboursement aux IK
• Prise de poste : dès que possible

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec Laëtitia MESSAGER ou Pascal AUBIERGE – Le Mercato de l'emploi
• Entretien Le Mercato de l'emploi (visio ou présentiel)
• Entretien avec la direction

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Une question sur le poste ? Écrivez-nous. Prêt·e à candidater ? Envoyez-nous votre CV — nous revenons vers vous rapidement.