Comptable polyvalent Holding H/F

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez la holding sur l'ensemble des besoins en gestion comptable, financière et administrative, dans un environnement multi-sociétés en forte croissance.

Vos missions principales

• Gestion comptable quotidienne : saisie et supervision des transactions, fiabilisation des données
• Facturation et paiements : traitement des factures d'achat et de vente, gestion des règlements
• Suivi des comptes : contrôle, lettrage et justification des comptes filiales et fournisseurs
• Relances : suivi et relance des filiales sur les éléments comptables et financiers
• Arrêtés et reporting : participation aux arrêtés comptables semestriels et annuels, établissement des situations mensuelles avec le contrôle de gestion
• Trésorerie : rapprochements bancaires, suivi des échéances d'emprunts
• Paramétrage : création de nouvelles sociétés dans le logiciel comptable, contribution à l'évolution des outils
• Gestion fiscale : déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles, demandes de remboursement de crédit
• Conformité : veille au respect des réglementations fiscales, légales et sociales, relations avec les organismes (URSSAF, etc.)
• Relations externes : échanges avec les prestataires, notamment experts-comptables
• Communication interne : collaboration étroite avec l'équipe comptable et les autres services
• Veille réglementaire : suivi des évolutions fiscales, comptables et financières

PROFIL RECHERCHÉ

Vous rejoignez la Direction Administrative et Financière et apportez votre expertise comptable et votre polyvalence au sein d'un environnement multi-sociétés exigeant et en croissance.

• Formation : BEP/CAP ou BTS en comptabilité
• Expérience : minimum 3 ans, idéalement en holding, direction financière de groupe multi-activités ou cabinet comptable
• Maîtrise des outils : logiciels comptables et pack bureautique, aisance avec les environnements multi-sociétés
• Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des procédures et des délais
• Organisation et autonomie : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à prioriser et à prendre des initiatives
• Confidentialité : respect strict de la discrétion liée aux informations financières et stratégiques
• Qualités relationnelles : esprit d'équipe, communication fluide avec les différents services et interlocuteurs externes
• Engagement : motivation pour contribuer activement au succès et au développement du groupe