Comptable Immobilier H/F

Au sein de la Direction Financière et plus particulièrement du service Comptabilité Générale, basé à notre siège sur rennes, nous recherchons un(e) Comptable Immobilier pour renforcer notre équipe de 8 personnes.Vous interviendrez sur la gestion comptable des opérations immobilières en lien avec le service immobilier et notre prestataire de gestion locative, vous contribuerez à la fiabilité des comptes. Notre parc immobilier est composé d’environ 185 bâtiments d’exploitation ou de placement et de 240 locataires . Vos missions principales :-Traitement des factures des chantiers et des charges immobilières via notre outil de dématérialisation, en conformité avec les exigences comptables, administratives et fiscales.-Suivi de la comptabilité immobilière : Suivi comptable des chantiersGestion locative ( saisies des loyers, des encaissements..)-Tenue comptable et fiscale des SCI jusqu’au bilan-Contrôle et justification des comptes de votre périmètre.-Participation aux arrêtés trimestriels : provisions (FNP, amortissements, clients douteux …), tableaux de suivi liés à l’immobilier, participation aux travaux de consolidation-Fiscalité :Déclarations et paiements des taxes (CRL, CFE, TF…)Contribution à la liasse fiscale sur le périmètre immobilier -Mise à jour des procédures de votre champ d’action.-Relations avec les commissaires aux comptes sur votre périmètre.  Les étapes de recrutement :-Présélection des cv retenus.-Contact téléphonique.-Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.-Entretien à Rennes (siège social de Groupama Loire Bretagne) en présence de la -Responsable d'équipe (N+1) et d'un Chargé de recrutement.Eventuellement un second entretien en présence de la N+2.Ce poste est à pourvoir dès que possible Voici les avantages pour les collaborateurs Groupama Loire Bretagne :-Intéressement et participation chaque année-Abondement jusqu’à 1200 euros en cas de versement sur l’épargne entreprise-22 RTT + un droit à congés conventionnel supérieur au légal .-25% de réduction sur tous vos contrats d’assurance (y compris l’assurance emprunteur)-Chèques vacances (sans participation collaborateur), chèques loisirs, chèques cadhocs etc.-Pour salariés qui ont des enfant : Allocation d’éducation de 43 euros brut mensuel par enfant à charge sur 13 mois