Comptable (H/F)

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous la responsabilité du R esponsable A dministratif et F inancier de la plaque.

Finalité du poste

L'adjoint accompagne le RAF dans ses différentes missions. Aussi, il aura en charge certaines tâches de comptabilité générale.

Missions principales

Activités relatives au management du secteur comptabilité Appui à l'encadrement du service comptabilité,

• Accompagnement des collaborateurs : attribution de missions / participation au recrutement / aux modalités de rémunération / à la définition et au suivi du plan de formation / au suivi de l'évolution des carrières / au tutorat de jeunes en formation alternée.

Gestion et organisation des activités comptables Aide à l'organisation de l'activité du secteur comptabilité : répartition des activités / suivi et contrôle des résultats Accompagnement de l'ensemble des activités relatives au secteur de la comptabilité, telles que : payes / déclarations sociales et fiscales / gestion des comptes clients / gestion des comptes fournisseurs Suivi de l'activité : collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord comptables / aide à la production de rapports d'activité Aide à la préparation et suivi du budget prévisionnel de l'entreprise,

• Établissement du bilan / du compte de résultat Suivi de la trésorerie,
• Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité.

Suivi de comptabilité générale Tenue de la comptabilité générale: suivi des anomalies Sage / Icar, suivi des immobilisations, pointage des différents comptes 467 (exemples: cartes grises, leasings sociaux, primes CEE)

• Etablissement des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales

Outils et logiciels utilisés

SAGE 1000, I'CAR et la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)

Description du profil

Qualités requises

Ce poste requiert une personnalité fiable et organisée, dotée d'un sens aigu des responsabilités. Les qualités attendues incluent Rigueur et précision dans le traitement des opérations

• Autonomie et capacité à gérer les priorités
• Organisation et méthode dans le suivi des tâches
• Communication claire avec les services internes et les partenaires externes
• Esprit d'analyse, pour anticiper et résoudre les anomalies
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Fiabilité et constance, garantes de la confiance accordée
• Esprit d'équipe, pour travailler en coordination avec les autres services

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Statut : Cadre forfait jours.