Comptable - Gestion des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise spécialisée dans le commerce de gros, présente sur plusieurs sites, nous accompagnons quotidiennement nos clients professionnels grâce à une organisation structurée et une forte culture de service.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Comptable - Gestion des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe administrative et financière.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, vous assurez la gestion comptable de plusieurs sociétés du Groupe tout en prenant en charge des missions administratives et opérationnelles des Ressources Humaines.

1. Comptabilité

Gestion de la comptabilité générale (jusqu'au bilan)

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, notes de frais, journaux de paie, etc.)
• Effectuer les rapprochements bancaires
• Traiter les opérations comptables selon le plan comptable en vigueur
• Assurer la mise en recouvrement des factures clients et le paiement des fournisseurs
• Gérer les immobilisations et les provisions
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles jusqu'au bilan, compte de résultat et annexes
• Préparer les éléments nécessaires à la liasse fiscale
• Tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles

Gestion de la comptabilité auxiliaire

Comptabilité clients

Comptabilité fournisseurs

Suivi de la trésorerie

1. Ressources Humaines

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative des salariés durant tout leur parcours dans l'entreprise.

• Création des dossiers du personnel
• Élaboration des contrats de travail
• Rédaction des avenants
• Déclarations d'embauche (DPAE)
• Mutuelle
• Prévoyance
• Médecine du travail
• Gestion des visites médicales
• Remise des documents d'embauche
• Gestion des sorties
• Soldes de tout compte
• Certificats de travail
• Attestations France Travail
• Archivage numérique des dossiers

Gestion de la paie

Gestion des temps

Recrutement

Intégration

Formation

Relations sociales

Santé et sécurité

Suivi juridique RH