COMPTABLE GENERAL JUNIOR H/F (H/F)

3DH est une société par actions simplifiée (SAS) implantée à Mennecy depuis 2020. Son siège social est situé dans la zone d'activités de Montvrain. L'entreprise intervient principalement comme société de gestion et de pilotage de participations, avec des activités de support technique, commercial, financier et administratif auprès des sociétés de son groupe.

3DH fait partie d'un groupe international dont la maison mère est basée en Italie. Le groupe est notamment présent dans le secteur des infrastructures et des travaux ferroviaires.

//MISSIONS ET RESPONSABILITES//

Q.H.S.E :

• Connaît, respecte et fait respecter les procédures liées à son poste et à son service ;
• Connaît, respecte et fait respecter les dispositions légales, règlementaires et conventionnelles applicables ;
• Informe la direction des anomalies et des risques éventuels ;
• Connaît et applique le système qualité et ses dispositions ;
• Assure une veille dans son domaine.

METIER :

Comptabilité générale et analytique :

• Traite, vérifie la conformité et classe les pièces comptables ;
• Codifie et enregistre les pièces comptables ;
• Applique les procédures comptables et financières en vigueur dans l'entreprise ;
• Effectue la mise à jour du fichier des immobilisations ;
• Assure le suivi et la mise à jour du plan comptable général et analytique.

Social et fiscal :

• Participe à la gestion administrative des salaires ;
• Collecte, centralise et prépare les paiements des notes de frais ;
• Suit et contrôle la TVA ;
• Etablit les déclarations fiscales.

Comptes annuels et périodiques :

• Participe aux écritures d'inventaires permettant d'établir les documents financiers annuels légaux et les situations comptables mensuelles multi-sociétés.

Contrôle interne et budgétaire :

• Participe à l'élaboration des budgets ;
• Participe au suivi et au contrôle des recettes et des dépenses ;
• Effectue les revues mensuelles analytiques avec les responsables concernés.

MANAGEMENT :

• Participe à la gestion du personnel placé sous sa responsabilité (propositions de recrutements, de formation, d'évolutions, de sanctions disciplinaires, de licenciements) ;
• Forme, accompagne, est présent et bienveillant auprès du personnel placé sous sa responsabilité ;
• Organise et coordonne les activités du personnel qui lui est rattaché de manière hiérarchique ou fonctionnelle ;
• Analyse les difficultés et les problématiques qui lui sont remontées, recherche, propose et valide les solutions en lien avec sa hiérarchie.

COMMERCE :

• Est attentif à la bonne image de marque de l'entreprise.

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