COMPTABLE GENERAL (H/F)

Missions et Responsabilités

1. Social et Paie

• Collecte des EVP : Recueil et tenue des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
• Paramétrage : Suivi et mise à jour du paramétrage du dossier de paie en lien avec les évolutions légales.
• Relation Prestataire : Interface directe avec le cabinet de paie pour la production des bulletins et des DSN.
• Contrôle : Vérification des bulletins de paie, cadrage des charges sociales et envoi dans coffre-fort numérique.

1. Trésorerie et Banque

• Suivi bancaire : Suivi quotidien des flux, lettrage et états de rapprochement bancaire.
• Gestion des paiements : Préparation et exécution des campagnes de virements fournisseurs et notes de frais.
• Tenue de la caisse : Gestion et contrôle quotidien de la caisse de l'association (espèces, justificatifs).

1. Comptabilité Générale et Arrêtés

• Saisie comptable : Enregistrement des factures d'achats, ventes et opérations diverses (OD).
• Clôture : Participation active aux arrêtés mensuels ou annuels (provisions, FNP, CCA), arrêté comptable mensuel .
• Audit : Préparation du dossier de révision pour l'expert-comptable ou le Commissaire aux Comptes (CAC).

1. Déclarations fiscales

• Conformité : Assure les déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelle (TVA, taxe sur les salaires, etc.).

Outils et Profil

• Logiciels : Maîtrise de SAGE 100, Excel, et SILAE (connaissance et maîtrise indispensables).
• Formation : Bac+2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG).
• Expérience : Profil intermédiaire (3 à 5 ans) ayant déjà géré des éléments de paie et de la fiscalité courante.
• Savoir-être : Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation