Comptable Crédit-Bail et filiales - CDI F/H - Finance, trésorerie (H/F)

Descriptif du poste:

En tant que Comptable Crédit-Bail et filiales, votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la qualité de l'information comptable et financière liée à notre activité de crédit-bail et filiales.

Vos missions principales seront :

• Assurer les contrôles quotidiens et mensuels qui garantissent le bon fonctionnement du SI comptable
• Assister les services du siège dans la mise en place des contrôles et dans la justification de leurs comptes
• Arrêter et justifier les comptes sociaux de l'activité Crédit-Bail
• Effectuer les retraitements, et établir la comptabilité financière du Crédit-Bail
• Elaborer les reporting de la comptabilité du Crédit-Bail nécessaires à l'établissement des comptes sociaux et consolidés
• Assurer la centralisation des informations pour établir les annexes annuelles des comptes sociaux et consolidés
• Prendre en charge la comptabilité des filiales (dont les SCM)
• Élaborer les états de restitution comptables et fiscaux des filiales Gérer la fiscalité des filiales
• Effectuer les retraitements et établir la comptabilité financière du crédit-bail

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

• Une formation supérieure en Comptabilité / Finance (type DCG, DSCG, Master, ou équivalent).
• Une première expérience réussie (stage et alternance inclus) en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d'expert-comptable ou au sein d'un établissement financier ou bancaire.
• Une connaissance du secteur du crédit-bail ou de la comptabilité bancaire est un véritable atout.
• Indispensable : Une maîtrise avancée d'Excel est requise. Vous jonglez avec aisance avec les fonctions de type RECHERCHEV, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques.

Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation
• Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT
• Restaurant d'entreprise sur Metz - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• Du télétravail dès 6 mois d'ancienneté donnant lieu à des titres restaurants
• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes,
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.