Comptable confirmé (H/F)

Dans le cadre du développement de notre direction financière, nous créons ce poste pour renforcer notre équipe comptabilité et préparer la relève opérationnelle. À terme, le ou la titulaire du poste aura vocation à devenir le bras droit du DAF et à superviser les deux comptables en poste. Vos missions Comptabilité générale & clôtures - Gérer la comptabilité générale clients et fournisseurs (saisie, lettrage, rapprochements bancaires) - Contrôler et traiter les opérations de vente et d'encaissement - Collecter, vérifier et contrôler la saisie des factures fournisseurs ; effectuer les paiements - Transmettre les factures clients par voie dématérialisée, mail ou courrier - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et contribuer à l'établissement des bilans - Contrôler la fiabilité des données comptables - Participer aux réunions avec le cabinet / expert-comptable - Paramétrer les fiches tiers et contribuer à la mise en place de nouveaux logiciels Recouvrement & relation clients - Gérer les relances clients et suivre les dossiers de litiges auprès des assurances-crédit - Gérer les litiges en lien avec les différents services internes Déclarations fiscales - Établir et déclarer la TVA - Réaliser les déclarations fiscales courantes Trésorerie & relation bancaire - Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et les rapprochements bancaires - Traiter les opérations bancaires et leur comptabilisation - Participer à la construction du prévisionnel de trésorerie - Contribuer à l'optimisation du besoin en fonds de roulement (BFR) Suivi financier & reporting groupe - Produire les reportings mensuels (CA, marges, coûts) et participer aux reportings trimestriels et semestriels à destination de la direction financière du groupe - Suivre les principaux KPI de performance - Participer à l'élaboration des budgets et forecasts - Présenter et expliquer les écarts à la direction financière du groupe (en anglais) Amélioration continue & missions transverses - Mettre en place et améliorer les outils de pilotage ; contribuer à la digitalisation (ERP, reporting) - Participer à la structuration et à l'optimisation des process internes - Gérer les situations d'urgence en l'absence du DAF et remonter les informations clés - Assurer l'archivage et le classement des documents - Être force de proposition sur l'amélioration du poste et de son organisation Les missions peuvent évoluer et inclure toute activité relevant du périmètre du poste. Profil recherché: Formation & expérience - Bac +3 à Bac +5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent). - 5 à 10 ans d'expérience minimum, obligatoirement acquise en entreprise (un passage en cabinet est un plus, non un prérequis exclusif) - Expérience en PME indispensable ; une exposition à un contexte groupe ou filiale internationale est un vrai atout Compétences techniques - Maîtrise de la comptabilité générale de A à Z : saisie, lettrage, rapprochements, TVA, clôtures, reporting - Anglais opérationnel (B2 minimum) : présentation de chiffres et échanges écrits/oraux avec un groupe international - Excel avancé (TCD, RechercheV) - Sage 100 : maîtrise appréciée - Zindoc (facturation dématérialisée) : une formation interne sera assurée Qualités attendues - Esprit PME : polyvalence assumée, aucune hiérarchie des tâches, bienveillance et sens du collectif - Rigueur et fiabilité : capacité à garantir la qualité des données comptables dans un environnement de groupe - Autonomie rapide : vous serez opérationnel(le) dès septembre, période pendant laquelle le DAF sera partiellement disponible - Ambition managériale : goût pour l'encadrement ou première expérience en management Conditions de travail - Contrat : CDI, statut cadre - Durée hebdomadaire : 39h - Lieu : Chevilly-La-Rue (94), poste 100 % sur site - Rémunération fixe : 45 000 à 50 000 € brut annuel - Prise de poste souhaitée : dès que possible, une arrivée en septembre est acceptée si nécessaire Ce que nous offrons :

• Participation pouvant représenter l'équivalent d'un 13e voire 14e mois selon les résultats
• Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'employeur
• Épargne retraite abondée mensuellement par l'entreprise
• Ticket restaurant 9 €/jour (carte dématérialisée)
• Accès sport Wassym : fitness illimité + crédits cours (pilates, padel, coaching privé…)
• Turnover inférieur à 1 % / an, ancienneté moyenne de 10 à 15 ans : une ambiance qui parle d'elle-même
• Poste évolutif avec progression salariale à la clé : à terme, responsable comptable avec encadrement de 2 collaborateurs Processus de recrutement Notre processus est volontairement court et respectueux de votre temps :
• Un entretien unique avec la RH et le DAF
• Retour garanti sous 24 à 48 h après l'entretien