COMPTABLE CLIENTS-FOURNISSEURS (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous prenez en charge en autonomie la comptabilité clients et fournisseurs. Votre mission prioritaire est de sécuriser le poste clients, en lien direct avec la Responsable ADV et Recouvrement.

1. Poste clients et recouvrement (votre priorité)

• Suivi quotidien des règlements et lettrage des comptes clients.
• Clients professionnels (B2B) : détection des retards de paiement, alertes à la Responsable ADV, application de la procédure de relance, point hebdomadaire sur les priorités.
• Clients particuliers (B2C) : traitement des retours clients liés aux relances automatiques et suivi du recouvrement.
• Mise à jour des fiches clients.

1. Contrôle des encaissements terrain

• Vérification hebdomadaire des dépôts des techniciens : cohérence entre interventions, factures et encaissements (chèques, espèces, virement et TPE).
• Pointage des remises en banque et signalement immédiat des écarts.

1. Comptabilité fournisseurs

• Contrôle et saisie des factures d'achats, préparation des règlements, relances et traitement des anomalies.
• Justification et lettrage des comptes fournisseurs avant la clôture mensuelle.

1. Comptabilité générale et trésorerie

• Saisie des opérations courantes, rapprochements bancaires quotidiens et mensuels.

• Validation des notes de frais et gestion des contraventions.

• Contribution à la fiabilité du tableau de bord quotidien du CA, alimenté automatiquement.

• Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent).

• Expérience de 2 ans minimum en comptabilité clients et/ou fournisseurs, idéalement en entreprise

• Maîtrise d'Excel

• Rigueur, fiabilité et respect des délais.

• Aisance relationnelle : vous travaillez au quotidien avec l'ensemble des collaborateurs et nos clients

• Discrétion sur les informations financières.

Les plus : connaissance d'ODOO et intérêt pour les outils d'automatisation et d'IA.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : 27 000 € brut annuel + variable jusqu'à 1 350 € brut annuel sur objectifs
• Un poste autonome, au cœur d'un enjeu clé pour l'entreprise.Une rémunération variable trimestrielle liée à vos résultats sur le recouvrement.
• Un intéressement aux résultats de l'entreprise.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Des outils modernes : ERP ODOO et tableaux de bord automatisés avec l'IA
• Une entreprise en croissance, reconnue dans son secteur.