Comptable à Temps Partagé (Fractional Accountant) H/F

ACL, cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil (170+ collaborateurs), accompagne les startups, scale-ups et PME à forte croissance depuis nos bureaux de Paris, Nogent-sur-Marne, Bordeaux, Marseille, Casablanca, New York et Chicago.

Nous développons une offre innovante pour nos clients : la mise à disposition de comptables en temps partagé, directement intégrés aux équipes de nos clients.

Le poste

Vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients, en tant que véritable référent(e) comptable sur le terrain. Votre rôle : assurer la tenue comptable et le reporting du dirigeant/de la DAF, tout en garantissant la fiabilité des données financières au quotidien.

Un poste au contact direct des fondateurs et équipes finance, avec une belle diversité de missions et d'environnements.

Vos missions

Tenue de la comptabilité générale (saisie, rapprochements bancaires, lettrage)

Révision comptable et préparation des clôtures mensuelles/annuelles

Reporting mensuel et suivi budgétaire auprès du dirigeant ou de la DAF

Déclarations fiscales courantes (TVA, etc.)

Administration des outils : Pennylane, Qonto, Spendesk, Payfit.

Interface avec l'expert-comptable, les commissaires aux comptes et les partenaires externes

Missions comptables complémentaires selon les dossiers et le portefeuille clients

Votre profil

Indispensable :

• Minimum 5 à 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
• Diplômé(e) DCG, DSCG ou CCA
• À l'aise avec les outils digitaux de gestion (Pennylane ou équivalents)
• Bonne pratique de l'anglais
• Rigueur, autonomie et capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements clients variés

Un plus :

• Expérience préalable auprès de startups/scale-ups
• Connaissance des spécificités comptables des entreprises en forte croissance

Processus de recrutement

• Un premier contact téléphonique d'une dizaine /quinzaine de minute avec notre HR Manager afin de te présenter le cabinet et répondre à tes questions ;
• Un entretien d'environ 1h avec Hugo et Sara afin d'échanger sur le métier et les missions du quotidien mais aussi pour pouvoir te tester sur certains "use case" ;
• Un entretien final avec Benjamin afin de renouveler votre motivation à nous rejoindre, comprendre vos attentes et valider votre recrutement.

Avantages

• Prise en charge à 100 % des frais de transport
• Carte Swile (titres-restaurant)
• Remboursement des frais de téléphone
• Mutuelle
• Prime semestrielle
• Prime de cooptation
• Possibilité de télétravail
• Événements internes réguliers
• Portefeuille varié à dominante start-ups et entreprises innovantes
• Avantages CSE
• Accompagnement maternité et parentalité via le dispositif NID/E

Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel