Community manager en alternance (H/F)

Nous recherchons notre futur(e) talent pour booster notre présence digitale ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) alternant(e) pour un poste de Community Manager. ⏰ Le poste est basé à Thiais et est à pourvoir à partir de Septembre 2026. Nous privilégions des profils en M1 souhaitant poursuivre en M2 l’année prochaine (merci de bien vouloir respecter ce critère). Missions principales : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux -Animer les différentes plateformes (publication de contenus, gestion du calendrier éditorial, modération des commentaires et messages) -Créer des contenus attractifs et engageants (visuels, vidéos, textes) adaptés à chaque canal -Assurer une veille sur les tendances digitales, les bonnes pratiques et les actions des concurrents -Contribuer au développement de la visibilité et de l’image de marque de l’entreprise -Participer ponctuellement à des projets de communication globale (campagnes, événements, etc.). Profil recherché:

• Formation : Étudiant(e) en communication, marketing digital, médias ou équivalent (Bac+4 ou Bac+5).
• Compétences digitales : Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook) et compréhension de leurs codes, formats et algorithmes.
• Qualités rédactionnelles : Excellente orthographe et capacité à rédiger des contenus engageants, adaptés aux différentes cibles.
• Créativité : Capacité à proposer des idées de contenus (posts, stories, vidéos) en lien avec la stratégie de communication.
• Maîtrise d’outils : Connaissance de base d’outils de création (Canva, CapCut, Adobe…) et éventuellement d’outils de planification (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite).
• Analyse & suivi : Intérêt pour les statistiques (engagement, portée…) et capacité à en tirer des axes d’amélioration.
• Organisation : Capacité à gérer un calendrier éditorial, respecter les délais et prioriser les tâches.
• Soft skills :
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’équipe
• Curiosité pour les tendances digitales
• Réactivité et adaptabilité
• Petit + apprécié : Première expérience (projet perso, stage, gestion de compte social) ou intérêt marqué pour un secteur spécifique.