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D1407 · AGRIPROTECH

Commercial(e) industrie - Europe (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la responsable commerciale, vous participerez activement au développement commercial de l'entreprise auprès de grands comptes sur les secteurs des transports, de l'énergie et de l'industrie.

Missions

Rattaché(e) à la responsable commerciale, le/la commercial(e) junior participera activement au développement commercial de l'entreprise en France et à l'international. À ce titre, ses missions seront les suivantes :

Lobbying & Influence Réglementaire

  • Répondre aux appels d'offres publics en alignant nos propositions sur l'environnement concurrentiel.
  • Identifier les opportunités et les risques (normes contraignantes) pour nos clients.
  • Actions d'influence pour représenter l'entreprise dans des groupes de travail
  • Cultiver un réseau de contacts clés (privés, institutionnels, associations professionnelles, pôle de compétitivité)
  • Veille proactive des projets de loi, consultations publiques et rapports sectoriels

Développement commercial grand compte (France & Europe - B2B)

  • Identifier et qualifier de nouveaux prospects pour étoffer la base de données existante
  • Contribuer à la mise en place de partenariats et participer aux négociations commerciales

Gestion de projets technico-commerciaux

  • Coordonner les équipes internes (technique, R&D, juridique, logistique) pour proposer des solutions nouvelles
  • Manager les risques (juridiques, techniques, financiers) liés aux projets.
  • Elaborer les offres techniques et financières dans le cadre de marché publics ou appels d'offres

Salons et rencontres professionnels

  • Représenter l'entreprise lors de tables rondes ou journées de rencontres
  • Participer à des salons en France et à l'international (En tant qu'exposant ou visiteur)
  • Assurer le suivi post-événement communications de suivi (remerciements, informations, offres)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des responsabilités rapides et une forte autonomie
  • Une montée en compétences accélérée sur la vente B2B et le développement commercial
  • Une équipe dynamique, multiculturelle et un environnement stimulant
  • Un poste polyvalent avec une dimension internationale

Compétences ou qualités nécessaires :

  • Capacité à allier autonomie et esprit d'équipe: Indispensable
  • Goût du challenge, persévérance et forte orientation résultats: Déterminant
  • Proactivité et sens de l'initiative: Déterminant
  • Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel à l'écrit et à l'oral: Impératif
  • Solides bases en commerce international: Apprécié
  • Aisance avec les outils digitaux et la prospection moderne: Apprécié
  • Sens business et compréhension sectorielle (industrie, énergie, transport): Déterminant

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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