D1416 · CONCORDE RH

Commercial terrain B2B - CDI 14-50-61 (H/F)

Description du poste

Vous êtes commercial terrain ? Ce poste peut vous intéresser Postulez si : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en vente terrain (idéalement cycle court), B2B ou B2C Vous avez déjà fait de la prospection téléphonique ET terrain et c'est clairement votre point fort Vous aimez aller chercher vos clients (et pas attendre qu'ils arrivent) Vous avez le goût du challenge, du résultat et du variable Vous êtes autonome, avec un esprit d'équipe et un vrai tempérament de chasseur Concrètement, le poste : Vous développez votre portefeuille clients sur votre secteur en totale autonomie. Prospection terrain, pige, phoning, rendez-vous, signature : vous gérez votre activité de A à Z sur une cible B2B (TPE, PME et indépendants). C'est un poste 100% terrain, avec une forte culture de la performance et de la régularité. Vous rejoindrez un groupe structuré, avec des bases solides et une organisation commerciale éprouvée, offrant un cadre clair pour performer dans la durée. Conditions proposées : CDI temps plein Fixe 2000 € brut évolutif Variable non plafonné Véhicule de fonction (utilisable à titre personnel) Carte essence + télépéage Panier repas 17 € / jour Secteur départemental uniquement (pas de découchés) Processus de recrutement : Les candidats sélectionnés seront conviés à rencontrer notre client le 5 mai 2026 - embauche possible dans les 15 jours qui suivent la rencontre. Zone de recrutement : Nous recrutons sur les départements suivants : 14, 50 et 61

Données marché — Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
22 070

postes prévus (BMO 2025)

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