Commercial Sédentaire B to B H/F

Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B H/F.

Lieu : Kersaint Plabennec (29860)

Salaire : 26,7 EUR brut/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 5KEUR)

Type de contrat : CDI, Temps plein, 37h15 et 14 jours de RTT

Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que nous vous offrons dès votre arrivée :

Un parcours d'intégration structuré

Un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle

Une culture inclusive et respectueuse de la diversité

Vos missions

Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants)

Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation

Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations

Participer à la stratégie de communication : campagnes d'emailing ciblées, journées portes ouvertes, salons, forums

Identifier de nouvelles opportunités à travers de la veille

Bac+2 minimum, à dominante commerciale

Expérience confirmée en vente BtoB

Compétence confirmée en appel sortant

Maîtrise des techniques de prospection et négociation

Goût du challenge et orientation résultats

Excellent relationnel, organisation et rigueur

Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez l'utilisation de CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération : 26,7 bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 5 000EUR

Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps

Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%

Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »