COMMERCIAL (H/F)
Description du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) , rattaché(e) à la manager commerciale, pour contribuer activement au développement de l'activité.
Votre mission :
Prospection commerciale terrain
Prospection active
Identification et qualification de nouveaux prospects
Prise de rendez-vous qualifiés
Développement d'un portefeuille clients
Recrutement (selon activité)
Recrutement de profils en fonction des besoins liés aux commandes
Sourcing et préqualification de candidats
Participation aux entretiens
Suivi des intégrations avec les équipes
Organisation
Vous évoluerez en lien avec la manager commerciale et les équipes en place afin d'assurer la fluidité entre le développement commercial et les besoins en recrutement.
Contrat : CDI
Salaire : 13 à 14
Profil recherché :
Forte appétence pour la prospection et le contact client
À l'aise au téléphone et en prise de contact à froid
Esprit de chasseur(se), orienté(e) résultats
Capacité à gérer plusieurs missions (business + recrutement)
Adaptation , rigueur et persévérance
Une première expérience commerciale terrain est un plus, mais la motivation est essentielle
Ce que nous offrons :
Un poste polyvalent
Une rémunération attractive (fixe + variable)
Un environnement dynamique en forte croissance
Disponibilité : à définir
Pour postuler : envoyez votre CV + quelques lignes de motivation à stephanie.cosenza[a]jubil.fr
Données marché — Attaché commercial / Attachée commerciale
Salaire net mensuel
Débutant2 172 €
Moyen2 345 €
Expérimenté2 434 €
Tension du marché
Faible tension
Secrétaires bureautiques et assimilés
Médian : 1 643 €
Tension modérée
Secrétaires de direction
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
31 649
postes prévus (BMO 2025)