Commercial (H/F)

Missions principales

Prospection et développement

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
• Mener des actions de prospection multicanale (phoning, e-mailing, réseaux, événements).
• Prendre des rendez-vous et présenter l'offre de l'entreprise.

Vente et négociation

• Détecter les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Élaborer devis et propositions commerciales.
• Négocier et conclure les ventes.

Suivi et fidélisation

• Gérer et développer un portefeuille de clients.
• Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client.
• Renseigner et mettre à jour le CRM et suivre ses KPI.

Compétences et qualités requises

Compétences techniques (savoir-faire)

• Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation.
• Capacité à rédiger des propositions commerciales convaincantes.
• À l'aise avec un CRM et le Pack Office.
• Notions de marketing et de communication commerciale appréciées.

Qualités personnelles (savoir-être)

• Aisance relationnelle et sens du contact.
• Dynamisme et esprit de conquête.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Ténacité et esprit d'équipe.

Profil recherché

• Préparation d'un diplôme Bac+2 / Bac+3 dans le domaine commercial.
• Première expérience (stage, job étudiant) en vente appréciée.
• Intérêt marqué pour les métiers commerciaux.
• Permis B souhaité

Conditions et modalités

• Contrat d'alternance de 12 à 24 mois, en apprentissage
• Rémunération selon la grille légale (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de formation).
• Package : Offre + école => cette offre est en lien avec une école

Processus de recrutement

• 1ère étape : vérification des pré requis
• 2ème étape : transmission de votre CV à notre entreprise partenaire