Commercial (F/H)

Développement commercial :

• Réaliser une veille commerciale et mener des actions de prospection avec l'appui de votre tuteur.
• Identifier les interlocuteurs clés, analyser les besoins et présenter des candidatures adaptées.
• Vérifier la solvabilité des prospects et participer à la délégation d'intérimaires ou au placement de candidats.
• Appliquer la législation du travail et fidéliser votre portefeuille clients.
• Organiser les rendez-vous commerciaux et mettre à jour rigoureusement l'outil CRM.

Recrutement et accompagnement des talents :

• Identifier les profils via les jobboards et bases internes.
• Analyser les candidatures et conduire les entretiens de recrutement.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales pour assurer un matching pertinent.
• Assurer le suivi de l'intégration des candidats placés ou délégués.