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D1410 ·

Commercial en ressources humaines (H/F)

Description du poste

En tant que Référent Recrutement H/F, vos responsabilités consisteront à Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables hiérarchiques Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives et inclusives sur divers canaux Gérer le sourcing et la présélection des candidat(e)s en utilisant des outils adaptés Conduire des entretiens d'évaluation et coordonner les processus de sélection Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des indicateurs de recrutement Accompagner l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'organisation Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement Collaborer avec les parties prenantes internes pour anticiper les besoins futurs.

Un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 €.

Un contrat à durée indéterminée (CDI).

Description du profil

Le profil recherché pour ce poste Vous disposez d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement, y compris les plateformes numériques Vous êtes capable d'analyser les besoins en personnel et de proposer des solutions adaptées Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats Vous démontrez un excellent relationnel et un sens de la communication développé

Données marché — Attaché commercial / Attachée commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 172
Moyen2 345
Expérimenté2 434
Tension du marché
Faible tension

Secrétaires bureautiques et assimilés

Médian : 1 643

Tension modérée

Secrétaires de direction

Médian : 2 000

Projets de recrutement
31 649

postes prévus (BMO 2025)

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