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M1502 · GROUPE L.I.P.

Commercial en Recrutement (H/F)

Description du poste

Rejoignez L'École De La Réussite !

Il y a 11 ans, nous avons lancé L'École De La Réussite : un parcours unique pour apprendre un métier passionnant dans un groupe en plein développement.

L'École De La Réussite, c'est quoi ?

Une formation gratuite, rémunérée, diplômante, imaginée par LIP pour former nos futur(e)s collaborateur(trice)s. et surtout vous offrir une opportunité à la clé, dans une de nos agences.

Concrètement, la formation s'organise autour d'un rythme alterné, en combinant la pratique terrain en agence et apprentissages théoriques au siège à Lyon.

L'agence LIP de Douai, spécialisée dans le secteur Bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) en Recrutement H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 8 mois, d'octobre 2026 à mai 2027.

Rattaché(e) à votre tuteur, et en lien avec l'équipe, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et le suivi administratif.

  1. Développement commercial
  • Prospecter et fidéliser un portefeuille clients spécialisés dans la Peinture, la Plâtrerie et le Revêtement de sol
  • Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
  • Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
  1. Recrutement
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
  • Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
  • Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
  1. Suivi administratif
  • Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).

Le profil que nous recherchons :

  • Curieux(se), dynamique et à l'aise dans la relation client
  • Vous aimez le travail en équipe et avez envie d'apprendre un nouveau métier
  • Vous cherchez un poste complet, où aucun jour ne se ressemble
  • Vous avez une culture du résultat : vous aimez relever des défis

Conditions pour candidater :

  • Être sorti(e) du système scolaire depuis au moins un an
  • Être sans diplôme ou titulaire d'un bac +2 maximum

Le processus est simple et structuré :

  • Candidatez et complétez votre dossier d'inscription directement sur notre site : https://edlr.groupelip.com.
  • Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
  • Entretien en présentiel avec votre tuteur, la Directrice d'Agences Multisites et le Directeur de Zone
  • Proposition d'immersion en agence en fin de processus, afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider votre projet professionnel.

Vos avantages

  • Un salaire fixe et des primes atteignables sous objectif
  • Téléphone et un PC portable
  • Indemnités kilométriques
  • 18 RTT
  • Mutuelle
  • Carte Swile (11€/jour travaillé)

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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