Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)

Le poste, sans filtre

Vous aimez ouvrir des portes, parler aux dirigeants et transformer un besoin technique en solution concrète ?

Mon client, acteur émergent spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans l’ensemble de leurs besoins informatiques, recherche, dans le cadre d'une création de poste, un Commercial terrain IT B2B – Solutions d’intégration & infogérance (h/f) pour développer un portefeuille TPE / Petites PME autour de solutions d’intégration et d’infogérance.

Votre quotidien

Prospecter : cibler de nouveaux clients TPE / Petites PME sur votre secteur.

• Créer le lien : nouer des relations durables avec dirigeants et responsables IT.
• Comprendre : analyser besoins, contraintes et enjeux IT.
• Conseiller : proposer les solutions d’intégration et d’infogérance les plus adaptées.
• Répondre : traiter les consultations et contribuer à certains appels d’offres.
• Closer : négocier et signer de nouveaux contrats avec l’appui de l’équipe technique.
• Développer : suivre votre portefeuille et détecter de nouvelles opportunités.

Un poste très orienté développement commercial, avec une forte dimension prospection et projets IT à valeur ajoutée.

Ce qui fait la différence

Focus TPE / Petites PME et besoins concrets du terrain.

• Solutions IT à forte valeur ajoutée (intégration, infogérance Travail en binôme avec la technique pour des réponses sur mesure.

Description du profil

Ce que nous recherchons chez vous

1ère expérience réussie en vente de services B2B (IT, télécoms et/ou bureautique Vraies compétences en prospection, développement de portefeuille et closing.

• Bonne culture des infrastructures IT : environnement informatique - bureautique, téléphonie, cybersécurité.
• Aisance relationnelle avec des dirigeants, autonomie et sens des priorités.
• Profil orienté résultats, curieux des sujets technologiques, avec une bonne capacité d’apprentissage.

Ce que mon client vous offre

Rémunération : 35 à 45 k€ brut/an (fixe + primes + variables Moyens : véhicule de société, carte carburant, PC portable, téléphone.

• Cadre de vie : secteur de proximité, pas de déplacements lointains.
• Intégration : formation et accompagnement pour vous permettre d’être rapidement opérationnel.

Processus recrutement (rapide et humain)

Un échange téléphonique pour comprendre vos aspirations.

• Une rencontre avec le dirigeant pour valider le fit humain et le projet.

Prêt à changer les règles du jeu ?

Envoyez votre candidature dès aujourd’hui.

Ce poste est le début d’une aventure où votre personnalité fera la différence.