Commercial B2B (H/F)

Vous prendrez en charge un secteur varié, avec un portefeuille d'une vingtaine de clients existants et un fort potentiel de développement .

70 % de votre activité sera orientée prospection et développement , auprès d'entreprises multi activités.

Vos missions

Développement commercial Prospection terrain et téléphonique auprès des entreprises du secteur Caen et périphérie / Basse-Normandie Analyse précise de leurs enjeux pour proposer des solutions sur mesure Conseil technique et stratégique sur la couverture la plus adaptée Présentation des solutions d'assurance Conduite des négociations, élaboration des devis, contractualisation

• Fidéliser et sécuriser le portefeuille confié Proximité, visites terrain, accompagnement personnalisé Suivi régulier des dossiers, gestion des renouvellements et ventes additionnelles Maintien d'un haut niveau de satisfaction

Description du profil

Profil recherché

Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial B2B, en assurance IARD professionnelle, courtage, ou dans un secteur à cible TPE/PME comparable (BTP, matériaux, protection sociale entreprise, télécom B2B)

• Expérience avérée en prospection active sur un secteur géographique défini, avec des interlocuteurs dirigeants de TPE/PME
• Capacité démontrée à construire un portefeuille depuis zéro
• Ancrage territorial en Normandie souhaité

Ce poste n'est pas fait pour vous si

Vous travaillez principalement en entrant, sur un portefeuille fourni et des renouvellements à gérer

• La prospection froide (terrain et téléphonique) vous pèse ou vous déstabilise
• Vous êtes plus à l'aise dans un environnement structuré avec des leads qualifiés
• Vous venez d'un univers grands comptes ou B2C et n'avez jamais travaillé avec des dirigeants de TPE/PME

Pourquoi les rejoindre ?

Un cadre de travail moderne et confortable

Locaux neufs, climatisés

• Bureau individuel
• Espaces de pause et de restauration

L'environnement

Esprit collaboratif et organisation souple

• Management de proximité
• Environnement exigeant

Une intégration complète

Parcours de formation interne sur 6 mois

• Accompagnement personnalisé selon les besoins du profil recruté
• Montée en compétence progressive et cadrée

Convivialité et évènement d'équipe

Journées team building

• Course annuelle en équipe (sans obligation de participation)
• Ambiance simple et travail en bonne intelligence : entraide, transparence, responsabilité

Ce qu'ils proposent

Poste en CDI

• 35h : 9h - 12h / 13h30 - 18h (17h30 le vendredi)
• Rémunération fixe : entre 28 et 30 K€ annuel brut
• Rémunération variable : entre 20 et 25 K€ annuel brut
• Package fixe + variable : entre 48 et 55 K€ annuel brut
• Participation
• PER
• Mutuelle famille et prévoyance 100 % prises en charge
• Véhicule de fonction
• Outils de travail : téléphone et tablette
• Pas de télétravail

Process de recrutement

1 échange en visio avec Margaux, consultante en recrutement

• 1 entretien en visio avec l'un des deux associés
• 1 journée immersive : rencontre équipe, rdv client, etc.

REF : MGR/PRIO