Commercial B to B Automobile F/H - Groupe Legrand - FORD St Lô

Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !

Vos missions

• Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
• Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
• Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
• Répondre aux appels d'offres,
• Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
• Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
• Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
• Organiser la livraison des véhicules.

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Les raisons de nous rejoindre :

un package de rémunération composé comme suit :

-Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45k€ annuel

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.

• Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le directeur de la concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.

Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.

Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).

Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.

Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.

Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.

Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI

Avantages

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations