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D1410 · PUM

Commercial Agence f/h (H/F)

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Votre rôle : En agence ou par téléphone, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics.

Type de contrat: CDI / 37,5h par semaine du lundi au vendredi

Fourchette de rémunération(avantages inclus) : 30 500€ - 36 000€

Rémunération fixe: 26 500€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois)

Prime mensuelle déplafonnée

Vos missions

Développement commercial :

Comprendre les besoins, apporter des conseils techniques et des solutions aux demandes clients en agence, par mail et par téléphone.

Etablir les devis et répondre aux appels d'offre de son secteur de vente, prospecter par téléphone et effectuer les relances : devis, impayés.

Traiter les commandes et échanger avec les clients sur les conditions (prix, délais, règlement).

Assurer un suivi commercial quotidien avec l'équipe :

Travailler en binôme avec le commercial itinérant : vous partagez les informations et coordonnez vos actions

Intervenir ponctuellement en renfort sur la partie magasin lors des pics d'activité.

Vous bénéficiez d'un parcours de formation et d'intégration pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Progressivement, vous prenez en main votre rôle de commercial agence et devenez un interlocuteur clé pour vos clients

Ce poste est-il fait pour vous ?

Compétences incontournables :

Sens du service : vous aimez le contact client et cherchez à apporter des solutions concrètes

Organisation : vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle sans perdre le suivi

Sens commercial : vous identifiez les opportunités et proposez des solutions adaptées, y compris complémentaires

Données marché — Attaché commercial / Attachée commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 172
Moyen2 345
Expérimenté2 434
Tension du marché
Faible tension

Secrétaires bureautiques et assimilés

Médian : 1 643

Tension modérée

Secrétaires de direction

Médian : 2 000

Projets de recrutement
31 649

postes prévus (BMO 2025)

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