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M1507 · MOGOUM TASSINGHE AUDREY

Collaborateur/Gestionnaire Paie CDI Tours (H/F)

Description du poste

La paie, ce n'est pas un back-office silencieux.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté sur Tours, qui recherche un(e) Collaborateur(trice) Paie dans le cadre du développement de son pôle social.

Au sein d'un pôle social structuré, vous gérez votre portefeuille clients en autonomie et intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets paie et sociaux.

Vos missions

Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions en autonomie

Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales

Conseil social de premier niveau auprès des clients et dirigeants

Veille sociale et accompagnement sur les évolutions réglementaires

Relation client directe et régulière, en lien avec les équipes comptables et les responsables de mission

Ce qui est proposé :

Télétravail possible (selon l'organisation du cabinet)

Horaires flexibles

Tickets restaurant + mutuelle

Intéressement, participation et primes

Parking à disposition

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Formation continue et veille sociale accompagnée

Évolution possible selon votre niveau d'autonomie et la structuration du pôle social

etc...

Profil recherché

Formation Paie / RH / Social ou comptable avec spécialisation sociale

Une expérience en cabinet d'expertise comptable est obligatoire

Rigueur, autonomie et sens du conseil

Poste à pourvoir dès que possible.

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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