COLLABORATEUR JURIDIQUE (H/F)

LIP Recrutement recherche un COLLABORATEUR JURIDIQUE EN PROCEDURES COLLECTIVES H/F en CDI sur Poitiers.

Sous la responsabilité du Greffier en Chef, vous assurez le suivi intégral des dossiers de procédures collectives ouverts devant le Tribunal de Commerce, depuis la saisine initiale jusqu'à la clôture (ou la conversion) de la procédure en lien avec les Juges, Mandataires, Administrateurs et Avocats.

Concrètement, vous assurez la :

La gestion des dossiers de procédures collectives :

• Ouverture et mise en forme des jugements d'ouverture (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire)
• Notification des décisions aux parties concernées (débiteur, mandataires judiciaires, parquet)
• Publication des jugements au BODACC et dans les journaux d'annonces légales
• Suivi du calendrier procédural (rapports des mandataires, assemblées de créanciers, échéances légales)
• Préparation des audiences de suivi (dossiers, convocations, notes de synthèse)
• Rédaction des actes de procédure (jugements, plans de continuation, cessions,)
• Liquidations amiables et judiciaires : traitement des actes de réalisation d'actifs
• Mise à jour des données dans le logiciel métier (LUTECIA PC) et dans les tableaux de bord internes
• Ponctuellement, tenue des audiences en remplacement du Greffier

La gestion documentaire :

• Tenue à jour des registres spéciaux des procédures collectives
• Archivage et numérisation des dossiers
• Réponses aux demandes de renseignements des mandataires judiciaires, créanciers, avocats, URSSAF, services fiscaux...
• Formation juridique de niveau Bac+3/4 de type BUT carrières juridiques ou Master 1 en droit des affaires ou équivalent
• Expérience souhaitée de 5 années acquise en cabinet de mandataire judiciaire ou cabinet d'avocats
• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel métier : Word, Excel + Outils de dématérialisation et de publication : RCS, BODACC
• Connaissance des délais légaux et des voies de recours

Vos atouts : Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation - Gestion des priorités et respect strict des délais - Réactivité - Esprit d'équipe

CDI à pourvoir dès que possible - juin / juillet 2026

Rémunération : 34 KE base 35h hebdo (fixe * 13 mois)

Le recrutement est dans le cadre d'un départ en retraite ; ainsi, une formation et une période de tuilage est prévue avec la Collaboratrice actuellement en poste.