COLLABORATEUR COMPTABLE REFERENT DIGITAL (H/F)

Venez partager votre énergie et vos conseils pour accompagner nos clients et contribuer au développement de l’économie locale des Savoie.   Vous êtes comptable et vous souhaitez élargir vos missions professionnelles, participer activement aux besoins des entreprises ? Rejoignez nos équipes et vivez votre métier autrement !  Au quotidien, au sein d’une équipe investie, vous gérez en autonomie un portefeuille clients sur les missions de gestion et de production comptable.  Vous intervenez également en qualité de référent sur des missions transversales et complémentaire inerrantes au conseil et à la vente de l’offre de services de de solutions techniques et digitales.  Après une période d’intégration et de formation, les missions principales de votre poste seront :  La tenue et révision des comptes Les déclarations fiscales Les bilans Les liasses fiscales Appui au manager sur le déploiement de l’offre de service notamment sur le plan technique (outils) Participation aux animations et formations techniques auprès des collaborateurs et des clients Intervention sur le paramétrage et les interfaces pour assurer les flux vers notre chaîne comptable Relai avec notre direction des systèmes d’information et avec les clients  Analyse et conseils les clients sur les outils adaptés y compris pour les outils de caisse Partage d’information et travail en lien avec la direction des systèmes d’informations et nos techniciens informatiques  Dans le cadre de vos relations clients et selon leurs besoins, vous saurez les orienter vers nos experts (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale…)  Dans votre parcours professionnel, vous aurez la possibilité d’évoluer sur des missions internes (animation, supervision, outils et méthodes). Rémunération et avantages CDI, 35 heures, horaires individualisés, possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).  Lieu de travail : Au sein d’une de nos agences en Savoie (73) ou Haute-Savoie (74).  Rémunération selon profil sur 13 mois, intéressement, participation, prime de performance, tickets restaurant, CET, retraite supplémentaire prise en charge à 70% par l’entreprise.